
Responsable Image & Brand Content H/F - Pôle Emploi
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Le/la Responsable Image & Brand Content sera chargé(e) de créer, développer et promouvoir une identité d'excellence sans compromis, audacieuse et innovante.
RESPONSABILITÉS
Il/elle reportera à la Directrice Générale et jouera un rôle clé dans la création de notre image de marque, la gestion des partenariats stratégiques et l'animation de nos réseaux sociaux.
MISSIONS DETAILLÉES
1 - Création de l'Identité de Lartisien Events :
Développer et mettre en oeuvre une stratégie de marque qui incarne les valeurs du luxe, de l'innovation et de l'excellence.
Proposer des concepts créatifs et novateurs pour divers événements et projets.
En collaboration avec le DA, concevoir des éléments visuels avec un haut niveau d'expertise et une singularité reconnaissable.
Promouvoir une culture de créativité, d'excellence et d'innovation au sein des équipes, tout en inspirant ses collaborateurs à atteindre des standards élevés.
2 - Gestion des Réseaux Sociaux :
Mettre en oeuvre une stratégie de contenu alignée avec les objectifs.
Gérer et animer les comptes LinkedIn et Instagram de Lartisien Events avec un contenu qui reflète le luxe et l'innovation.
Élaborer un calendrier éditorial aligné sur les objectifs de communication et de marketing, en mettant l'accent sur l'excellence, la pertinence et la singularité de Lartisien Events.
Planifier et coordonner la création de contenu attractif, engageant et suivant les codes.
Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages et mentions de manière proactive et dans le respect de l'image de la marque.
Encourager les discussions, et saisir les opportunités pour maintenir l'engagement.
3 - Partenariats Stratégiques :
Identifier et établir des partenariats avec des marques et organisations pertinentes.
Élaborer des propositions de collaborations pointues et pertinentes.
4 - Analyse et Reporting :
Suivre les performances des campagnes de communication d'une manière rigoureuse et proposer des recommandations d'optimisation.
Produire des rapports réguliers sur l'impact des initiatives de communication et des partenariats, en mettant en lumière les succès et les axes d'amélioration.
4 - Coordination Inter-Équipes :
Superviser la réalisation artistique des supports de projets (et non des projets eux-mêmes), en collaboration avec les opérations et le commercial, tout en garantissant une qualité optimale.
Assurer l'excellence des créations, en respectant les délais et les budgets tout en veillant à la cohérence de l'image de marque.
Participer aux brainstormings opérationnels pour générer des idées de style et de parti pris qui pourront être distillés dans tout contenu émanant de Lartisien Events.
Profil recherché
EXPÉRIENCE :
3-5 ans d'expérience en communication : Secteur Luxe ou Retail.
COMPÉTENCES :
Sens aigu de la créativité, de l'innovation et des compétences artistiques, avec un portefeuille démontrant des réalisations dans le secteur du luxe ou du retail.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils de conception graphique.
Expérience avérée dans la gestion de réseaux sociaux et de campagnes de communication.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une approche axée sur le résultat.
Bilingue Français/Anglais.
Ces fonctions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins et du développement des activités de l'entreprise.
Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Agir rapidement en cas de crise de communication, Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...), Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, Définir le plan de communication annuel, Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance, Définir une ligne éditoriale, Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, Gérer les crises de communication en temps réel, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Mettre en place des partenariats stratégiques, Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation, Négocier avec des fournisseurs de services de communication, Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication, Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale, Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...), Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages, Traiter les feedbacks pour améliorer la communication, Utiliser des outils de communication numérique, Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.