Chargé de Mission Dla H/F - la Ligue de L'enseignement

La Ligue de l'Enseignement de l'Aube recherche un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (CMDLA) de l'Aube. L'objet du dispositif est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision du directeur et en lien avec l'autre CMDLA à 50% et avec les salariés de la fédération.
MISSION PRINCIPALE : ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE L'AUBE
- Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation
- Aider les structures à résoudre leurs problématiques
- Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs locaux de l'ESS.
- Conduire et gérer administrativement le DLA à partir du référentiel.
MISSION SECONDAIRE :
Participer à la vie associative (AG,), aux réunions d'équipe, à l'élaboration des bilans d'activité,
communiquer sur les actions du service Vie associative et de la Ligue en général,.
Ses missions seront selon le Cadre d'Action National du DLA :
1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire et gérer le dispositif (70%)
>Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP,.)
>Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic global, afin d'élaborer un
plan d'accompagnement en mobilisant les expertises nécessaires, via le comité d'appui notamment
>Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la prestation de conseil individuelle ou collective ;
lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
>Assurer la mise en place et le suivi des prestations de conseil, garantir le Cadre National d'Action du
DLA et mesurer l'impact du dispositif
>Réaliser le suivi et la consolidation de l'accompagnement des structures
> Réaliser le suivi de l'activité quotidienne du DLA (Excel + ILO) et le suivi du FSE (fonds social
européen) en lien avec la responsable administrative et financière et le directeur :
> Rédiger les demandes de subventions.et les bilans d'activités.
> Gérer le budget, les conventions avec les financeurs du DLA et avec les prestataires
2. Animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser et l'articuler avec les autres
dispositifs d'accompagnement de l'ESS (20%)
>Développer les partenariats avec les autres acteurs de l'accompagnement en participant à des instances et événements locaux
> Organiser et animer les instances locales du dispositif (comité d'appui, comité de pilotage, dialogue de gestion)
> Animer les relations avec les prestataires de conseil intervenants auprès des structures bénéficiaires du DLA
>Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements d'information et de promotion du dispositif, notamment en zone rurale
3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national et participer aux temps de professionnalisation (10%)
> organiser et partager une veille qualifiée
>Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques et à l'évaluation du dispositif
>Participer aux temps d'animation et de professionnalisation, dont les formations socles obligatoires
de l'Avise et les rencontres avec les homologues CMDLA du Grand Est
Formation et expériences :
De formation niveau II (Bac +3 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, Economie Sociale et
Solidaire, sciences économiques, sciences humaines, aménagement du territoire, sociologie des
organisations, développement local,., justifiant d'une réelle et solide expérience en économie sociale
et solidaire et/ou développement local et/ou accompagnement.
Débutant accepté selon les profils.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de.) :
- Connaitre l'environnement et le fonctionnement associatif.

Experience : Débutant accepté - Economie Sociale et Solidaire

Compétences : Elaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, -Conduite d'accompagnement au changement, - Forte capacité d'expression écrite et orale, - Compétences en gestion financière,-Maîtrise des outils informatiques, -Animation de réunions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.