Responsable d'Agence d'Intérim H/F - Talentys Rh

Dans le cadre de son développement aux Antilles-Guyane, un Groupe national spécialisé dans les métiers du travail temporaire recrute un(e) Responsable d'Agence pour son site de Baie-Mahault.
Le poste implique la gestion complète d'un centre de profit, le pilotage des opérations et le développement commercial de l'agence sur un marché dynamique et concurrentiel.

MISSIONS PRINCIPALES
* Développement commercial & relation clients
- Développer, entretenir et étendre un portefeuille clients diversifié, incluant des comptes à fort potentiel.
- Valoriser et mobiliser un réseau professionnel existant sur le marché guadeloupéen pour soutenir la croissance de l'agence.
- Établir et suivre un prévisionnel de chiffre d'affaires, en assurer l'atteinte.
- Conduire les négociations commerciales dans le respect de la politique du Groupe.

* Gestion opérationnelle
- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi du personnel intérimaire.
- Encadrer l'équipe interne (recruteurs, assistants, commerciaux) et veiller à leur montée en compétences.
- Garantir la rentabilité et la bonne gestion budgétaire de l'agence.
- S'assurer du respect des réglementations en vigueur et de la législation propre au travail temporaire.

* Pilotage stratégique & reporting
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale et nationale.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ
* Formation & expérience
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein du Travail Temporaire.
- Maîtrise approfondie de la législation du Travail Temporaire et des processus commerciaux associés.
- Connaissance obligatoire du marché guadeloupéen, et idéalement élargie aux Antilles-Guyane.

* Compétences clés
- Capacité à piloter une structure en autonomie.
- Leadership affirmé et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Forte aisance dans la négociation commerciale et la relation avec des comptes stratégiques.
- Organisation, gestion des priorités et rigueur administrative.

* Atouts déterminants
- Réseau professionnel actif et ancré localement.
- Vision stratégique et culture du résultat.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes, Analyser les performances de l'entreprise, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer et fidéliser la relation client, Elaborer, suivre et piloter un budget, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer les relations avec les clients et fournisseurs, Gérer les ressources humaines, Optimiser la gestion des ressources financières, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Rédiger des rapports d'activité, Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, Superviser les opérations quotidiennes

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.