Apprenti - Charge de Communication Externe H/F - Centre Francais Protection Enfance

Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, c'est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, de nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons 13 antennes de parrainages de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'ASE.Vous préparez une Licence ou un Master en marketing / communication /... Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques / bureautiques / de création graphique (Canva, Adobe et Capcut). Vous avez un intérêt particulier pour le digital et les réseaux sociaux. Vous avez une sensibilité aux thématiques liées à la protection de l'enfance et souhaitez forger une expérience dans une cause qui vous tient à coeur ? France Parrainages est prête à vous accueillir !

Quel sera votre rôle ?
Rattaché au responsable du pôle communication, vous assurez un soutien aux membres de l'équipe du pôle dans leur fonction afin de développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication externe à l'échelle de l'ensemble de l'association ainsi que de préparer et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes publicitaires.

Nous recherchons une personne, ayant la capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, ayant de très bonnes qualités rédactionnelles et faisant preuve de créativité, de rigueur, de dynamisme, d'organisation et d'autonomie.

Quelles seront vos missions ?
- Community Management : Élaboration du calendrier éditorial, animation et création de contenus (pages Facebook locales et page nationale, Instagram, LinkedIN), modération des commentaires, analyse des performances et optimisation des contenus, veille des contenus et trend digitaux
- Campagne d'influence : Appui à la mise en place et au suivi de campagnes d'influence locale
- Rédaction web : réalisation et publication d'interviews sur le site internet en respectant le référencement naturel, et création d'emailings (cycle de conversion et fidélisation des parrains)
- SEO : Rédaction de contenus respectant les règles SEO et appui au développement de la stratégie de Netlinking de France Parrainages
- Relations presse : Suivi et reporting sur les retombées presse
- Production de supports de communication : Suivi de la création d'outils de communication online et offline (affiches, flyes, brochures.), création de vidéos (tournage et montage) en lien avec les prestataires
- Veille sur les sujets concernant le pôle : presse, humanitaire, innovations digitales, outils de collecte, campagnes de communication et de collecte.

Nos engagements auprès de notre futur collaborateur
- Contrat d'apprentissage avec une durée de 12 à 24 mois
- Temps de travail : Selon le rythme de la formation
- 2 jours de télétravail par semaine
- Congés trimestriels en plus des congés légaux
- Rémunération selon les dispositions légales et la convention collective 66
- Des titres restaurants à hauteur de 60% remboursés par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport
- Mutuelle d'entreprise attractive
- Le poste est à pourvoir : à partir du 8 septembre 2025

Comment postuler ?
CV et Lettre de motivation à envoyer à Loreleï Cannac (****@****.**) en indiquant dans l'intitulé du mail "Recrutement Alternance 2025 chargé(e) de communication ".

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.