Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ass Insertion Sociale Economique

ACI du territoire du Val de Marque nous avons comme mission de remettre à l'emploi un public qui en est éloigné. Nos activités de soutien à cette mission sont : le nettoyage urbain et le nettoyage de bureau. Nous comptons une trentaine de salariés en accompagnement socio professionnelVous accompagnez les salariés au sein d'une association chantiers d'insertion sur Hem.

Vos missions :

1 - Accueillir afin d'analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé :
- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion
- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité

2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion
- Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle

3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel

4 - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
- Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public
- Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions d'un projet
- Animer des réunions avec des partenaires du projet

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des aides à l'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Prospecter des employeurs, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques, Conseiller(e) en insertion professionnelle ACI

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.