Moniteur Educateur ou Tisf H/F - Sauvegarde 56

DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES
DIRECTION
33 cours de Chazelles - CS 20347 - 56103 Lorient
**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.org
RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F)
CDD D'UN MOIS POUVANT ETRE RENOUVELE - 1 ETP
PRISE DE POSTE LE 25 AOUT
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD d'un mois pouvant être renouvelé - 1 ETP - prise de poste le 25 août.
MISSIONS
Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : de 7h15 à 15h15 ou de 15h00 à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe, Contribuer à l'évaluation des activités éducatives, Gérer une situation conflictuelle, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.