Assistant - Assistante Ressources Humaines RH en Alternance H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP !***Poste en alternance***

Le GEIQ BTP est un groupement d'employeurs piloté et géré par des entreprises du bâtiment et des travaux publics. Notre mission : recruter, former et accompagner des salariés vers un emploi durable dans le secteur du BTP.
Rejoindre le GEIQ BTP, c'est intégrer une structure dynamique, engagée dans l'insertion professionnelle et au coeur des besoins en compétences du BTP.

Vos missions
En lien direct avec la Responsable Territoire, vous participerez à la gestion et à la coordination des salariés en alternance :
- Inscriptions des alternants auprès des organismes de formation.
- Collecte et suivi des plannings, programmes et conventions de formation.
- Enregistrement des dossiers auprès de Constructys et suivi de la mise en conformité.
- Établissement et suivi des contrats de travail.
- Gestion administrative : suivi des absences, congés, visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel.
- Transmission des informations aux entreprises : mails intégration, arrêts maladie, certifications obtenues, changements de planning de formation, etc.

Profil recherché
- Vous préparez un Bac +2 en gestion administrative ou RH
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.