Chef de Service Éducatif H/F - le Home de l Enfance

Le Home de l'enfance est une association qui oeuvre pour la protection de l'enfance depuis 1958. Son siège social est basé sur Compiègne.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un chef de service éducatif (H/F) pour nos établissements OSLC/SAI basés à Compiègne et Beauvais.

O.S.L.C (Ouverture Sur La Cité) accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans dans un petit espace collectif nommé « la villa » puis en appartements (à Beauvais et Compiègne). Ces deux étapes permettent de renforcer les compétences quotidiennes, travailler un projet professionnel et se familiariser avec la dimension administrative et budgétaire.

Les jeunes qui intègrent le S.A.I (Service d'Accompagnement vers l'Indépendance) sont âgés de 16 à 21 ans et sont autonomes sur le plan scolaire, professionnel, budgétaire, santé et au niveau du quotidien. Ils perçoivent une rémunération ou une bourse afin de subvenir à leurs besoins (hors logement et équipement de ce dernier).

Description du poste

Vous serez chargé :
- Du suivi des projets personnalisés
- De la gestion des plannings et du temps de travail
- Du management de l'équipe éducative
- De l'animation de réunions

Vous dépendrez du Directeur multisites.

Lieu de travail : Compiègne et Beauvais
Type de contrat : CDD (terme imprécis)
Formations et connaissances : CAFERUIS souhaité

Salaire indicatif : Selon expérience sur le poste et grille des salaires CCN 66 statut Cadre
Durée hebdo de travail : 39 h Hebdo avec RTT/astreintes

Poste à pourvoir dès le 01/09/2025.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Management opérationnel, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.