Référent Jeunesse de Centre Social H/F - Agglomeration d Agen

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du centre social, le référent jeunesse de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en oeuvre des actions jeunesse sur la ville d'Agen

VOS MISSIONS :
- En lien avec le coordinateur jeunesse du Service Jeunesse et Périscolaire :
Elaborer des projets en réponse aux besoins de la population, dans le cadre de la politique jeunesse portée par la Collectivité

- Assurer la direction multi sites des deux accueils de Jeunes présents sur le quartier Agen Nord-Est, et sur le quartier de Rodrigues Barleté :
Gestion quotidienne, administrative, financière et matérielle

- Veiller à une prise en charge globale de qualité (pédagogique, sanitaire psychologique, etc.) des publics accueillis en conformité avec la
réglementation

- Assurer la coordination de l'équipe d'animation rattachée aux accueils de Jeunes

- Co-porter la mise en place et les actions d'accompagnement à la scolarité (CLAS), en collaboration avec le référent famille

- Développer la démarche d'« Aller vers »

VOTRE PROFIL :

- Diplôme BPJEPS ou équivalent requis
- Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
- Adapter son intervention aux différents publics
- Rigueur, organisation, évaluer les actions
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel
- Permis B

Poste ouvert Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE STATUT :
- Agent de catégorie C ou B
- Titulaire ou contractuel (Contrat 1 an renouvelable)
- Temps complet

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 11 Septembre 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Concevoir et gérer un projet, bonne capacité d'écoute et d'analyse, savoir travailler en équipe, animer des ateliers/actions collectives, gérer les situations conflictuelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.