Chef de Parc H/F - Ad Hoc Interim & Recrutement

Nous essayer, c'est nous adopter !

Déjà plus de 20 ans à vos côtés, notre équipe de choc sera toujours à votre écoute !

Nous nous engageons à mettre tout notre coeur et nos compétences pour sélectionner le job adapté à chacun au sein d'entreprises qui portent nos valeurs.

Nous sommes présents partout pour vous proposer des CDI, et missions d'intérim. Peu importe le secteur d'activité, nous avons peut-être le job de vos rêves, alors ne le ratez pas !L'un de nos clients, spécialisé dans l'entretien de canalisations, la fournitures et la pose de réseaux, est à la recherche d'un Chef de Parc F/H/X à Meyreuil :

Et si c'était-vous ?

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vos missions sont les suivantes :

Gestion du parc matériel
- Suivi de l'état du parc (poids lourds, porte char, fourgons bennes, remorques, utilitaires, véhicules de service, minipelles, pelles de 14 à 27 tonnes, petit matériel, etc.)
- Tenue à jour d'un inventaire précis (engins, véhicules, petits matériels, consommables, équipements de sécurité...)
- Utilisation d'un logiciel de gestion de parc

Maintenance et entretien
- Planification et suivi des entretiens préventifs et curatifs
- Coordination avec les ateliers internes ou prestataires externes
- Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances...)

Affectation et logistique
- Organisation de la mise à disposition du matériel selon les chantiers et les besoins
- Gestion des entrées/sorties du parc
- Suivi des mouvements de matériel, des carburants et des heures d'utilisation

Approvisionnement et stockage
- Suivi du stock de pièces
- Commandes de réapprovisionnement en lien avec les équipes terrain
- Organisation du stockage pour garantir sécurité et accessibilité

Encadrement et reporting
- Encadrement éventuel d'un magasinier et d'une petite équipe
- Reporting régulier à la direction sur l'état du parc, les coûts, les sinistres, etc.

Le profil recherché
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat idéalement doté des compétences suivantes :

- Solide expérience dans la gestion de flotte ou une fonction similaire
- Compétences organisationnelles remarquables
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de flotte
- Connaissances techniques approfondies en entretien mécanique
- Sens développé de l'analyse financière dans un contexte budgétaire contraint

Experience : 3 An(s)

Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules, Actualiser des bases de données, Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance, Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Mettre en place des procédures de maintenance préventive, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter des règles de sécurité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.