Assistant de Service Social H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert
- Avignon - 84
- CDI
- Association Hebergement Accueil Reinsert
Les missions du poste
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie, situé sur Avignon :
- Un Assistant de Service Social H/F
Fonctions :
L'assistant de service social H/F accomplit ses fonctions sous l'autorité du Directeur de l'association, de la Directrice des Pôles des établissements, du Directeur des établissements du pôle protection de l'enfance et des chefs de service éducatif.
Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, l'assistant de service social H/F sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Assistant de Service Social » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et de soutenir des démarches de demande de régularisation de droit de séjour.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé
- Bon niveau de connaissances sur le droit des étrangers
- Expérience de 2 ans requise
Date du début de contrat : A pourvoir immédiatement
Temps de travail :
- Temps plein
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)
Rémunération :
Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre - Salaire de base brute 2 193.82 € + indemnité mensuelle métier socio-éducatif + possibilité d'une reprise d'ancienneté.
Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.