Perform Energy Manager H/F - Pôle Emploi

Dans la perspective de renforcer sa cellule énergie sur un site client industriel de renommée, nous recherchons un.e ingénieur.e confirmé.e, idéalement de profil automatisme, en mesure d'identifier techniquement des actions de sobriété énergétiques sur l'Electricité, le Gaz ou l'Eau.
A l'aise techniquement, vous savez faire preuve de curiosité pour mener à bien vos missions. La maîtrise des outils GTB PCU et/ou ESME (DELTADORE) serait appréciée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Master mention énergétique, thermique, Amélioration énergétique des bâtiments, Chiffrage/calcul de coût, Génie énergétique, Systèmes de gestion de l'énergie, Collecter et analyser des données, des informations, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Recueillir et analyser les besoins client, Assurer la gestion administrative d'une activité, Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation, Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer une base documentaire, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions), Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnement, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.