Chargé d'Ingénierie et Montage des Projets de Recherche H/F - CV+LM à DELEGATION REGIONALE GRAND OUEST

L Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l ensemble du territoire. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.** Date de prise de poste le 01/11/2025** DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 10/09/2025
Mission principale Le Pôle Valorisation, Innovation et Partenariats a pour vocation d'accompagner les chercheurs sur différents sujets, en particulier le conventionnement avec les partenaires et le montage de dossiers de demandes de financements, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Sous la direction de la responsable du Pôle, la personne recrutée apportera son appui aux chercheurs sur des missions d'ingénierie de montage de projets de recherche.

Activités principales
Assister et conseiller les chercheurs lorsqu'ils répondent à des appels à projets afin d'obtenir des financements :
- Assurer le lien entre les différents acteurs impliqués dans le montage des projets de recherche : chercheur, financeur, services de la délégation, direction stratégique de l'Inserm, Inserm transfert
- Accompagner les chercheurs lors de la rédaction des réponses aux appels à projets sur les aspects administratifs, budgétaires et juridiques

En cas de projet lauréat, prendre en charge la négociation avec les financeurs afin d'aboutir au conventionnement

Assurer une veille sur les aspects réglementaires et sur l'actualité des appels à projet avec un focus sur les programmes stratégiques de l'établissement
Optimiser la communication auprès des chercheurs sur les appels à projets et les grandes campagnes de financement
Assurer un reporting régulier auprès des collègues et de la hiérarchie

Spécificité(s) et environnement du poste
- La personne recrutée sera amenée à se déplacer sur le territoire de la délégation. Le permis B est donc indispensable (voitures de services à disposition)
- Délégation accessible en transport en commun (tramway arrêt Vincent Gâche)
- Restauration collective

Connaissances
Connaître les modes de financement ainsi que la réglementation financière au sein des établissements publics serait un atout indéniable
- Droit des contrats et des obligations
- Anglais : bon niveau écrit et oral (B2 / C1)

Expérience(s) souhaité(s)
Environnement de l'Enseignement supérieur et de la recherche
Ingénierie de projet

- Congés Annuels et RTT : 45 jours par an
Activités télétravaillables OUI
* selon les règles mis en place par l'Inserm
Rémunération - Selon le barème de rémunération des contractuels Inserm et en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent

Envoyer CV ET lettre de motivation à :
Léonore Maros de Boissieu - Chargée de développement RH :

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion budgétaire, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche, Concevoir et gérer un projet, Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Elaborer des propositions techniques, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Identifier les contraintes d'un projet, Négocier des partenariats avec des institutions de recherche, Organiser et planifier une activité, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Travailler en groupe, en réseau, Anglais : bon niveau écrit et oral (B2 / C1), -Aisance rédactionnelle, -Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.