Responsable Ressources Humaines H/F - Reitzel

Le groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d'affaires 2024 de 52.8 millions d'Euros et compte 140 salariés.
Son produit phare ? le cornichon, dont elle soutient la relance de la culture en France depuis 2016.
Retrouvez plus d'infos sur www.reitzel.frAu sein de notre département RH, nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contrat : CDD - Remplacement congé maternité
Durée : octobre 2025 à mi-février 2026
Lieu : Montrichard (Loir-et-Cher)

Missions principales :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez en charge de piloter et de coordonner les activités RH de l'entreprise, notamment :
- Encadrement d'une équipe RH composée d'une Chargée de mission RH et de deux Assistantes de gestion administratives
- Lancement et suivi de la campagne annuelle d'entretiens de fin d'année
- Pilotage de la révision des rémunérations de fin d'année
- Gestion du SIRH (Adequasys) et formation du personnel lors de l'ouverture de la campagne des entretiens individuels de fin d'année
- Administration du personnel
- Organisation, participation aux réunions CSE
- Validation et suivi des contrats de travail et avenants
- Mise en oeuvre et suivi des procédures disciplinaires
- Gestion du processus de recrutement
- Déplacements à prévoir sur le site de Connerré (72) et Paris (75)

Profil recherché :

- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils RH et de la législation sociale
- Connaissance et pratique des logiciels Bodet, Silae et Adequasys
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité
- Compétences managériales
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de condiments et assaisonnements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.