Responsable de Production H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de sanitaires et de décoration, un-e Responsable de production (H/F) pour un contrat d'intérim.
En tant que Responsable de production, vous serez en charge de superviser l'ensemble des opérations de production de l'entreprise. Vous veillerez à optimiser les processus de production pour garantir la qualité des produits tout en respectant les délais impartis.
Vos missions :
- Superviser et coordonner les activités de production
- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
- Gérer et former les équipes de production
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir une production fluide et efficace

Compétences attendues :
- Expérience significative en gestion de production
- Capacité à gérer et motiver une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Bonne capacité de communication et de résolution de problèmes

Experience : 6 Mois

Compétences : Analyse de données de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.