Responsable d'Équipe H/F - Centre Services

Management de l'équipe d'auxiliaire de vie
- Identifier les besoins de recrutement (augmentation de l'activité, remplacement.) et recruter
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires au sein de la structure
- Réaliser les entretiens (recrutement, professionnel, disciplinaire...)
- Evaluer les compétences des collaborateurs et définir les besoins en formation
- Rédiger les contrats de travail et les éléments administratifs liés à l'embauche dans le respect du Droit du Travail
- Assurer la gestion des congés payés
- Assurer la gestion des plannings
- Gérer et la suivre la médecine du travail (à l'embauche, reprise et suivi)
- Faire les déclarations d'accident du travail et analyser leur cause
- Mettre à jour les dossiers RH
- Mesurer la satisfaction des collaborateurs
- Fidéliser ses collaborateurs

Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (Lors de remplacements ou binômes avec intervenants)
- Stimuler les facultés intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne
- Aider à l'habillage, déshabillage
- Aider à la toilette
- Aider à l'alimentation, prise de médicaments
- Aider à la réalisation ou réaliser des achats alimentaires
- Aider à la réalisation ou réaliser des repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits
- Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien du linge et du logement

Véhicule de service (Après la période d'essai)
- Mutuelle entreprise (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Sous la responsabilité de la directrice d'agences
- Compétences / atouts :

Poste évolutif : Vers un poste avec plus de responsabilités

Expérience dans le métier de la dépendance, et le management
Maîtrise des logiciels bureautiques
Autonomie, rigueur, sens du travail d'équipe, capacité à prendre des décisions/sanctions

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Coordonner les interventions à domicile,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Apporter un appui technique pour le personnel,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Utiliser les outils numériques,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.