Responsable d'Entrepôt H/F - Pomona

Le Groupe Pomona (3 milliards d'Euros de CA, 8900 collaborateurs) est leader dans le domaine de la distribution de produits alimentaires auprès de la restauration commerciale et collective, des commerces de proximité et de la GMS.

PassionFroid (3200 personnes, CA 1.3 milliards d'€) est notre réseau des professionnels des produits surgelés, produits frais et produits laitiers du groupe Pomona.Mettez un peu de vous chez nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,. de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un(e) Responsable Entrepôt en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre établissement de Nîmes.
Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous supervisez les équipes de l'entrepôt frais et surgelé, représentant environ 40 - 50 collaborateurs (en réception, gestion de stock et préparation).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Assurer le management de l'équipe entrepôt au quotidien : le recrutement, l'intégration, les entretiens annuels, le disciplinaire, le maintien d'un bon climat social etc.
- Contribuer à la définition du schéma d'organisation de l'entrepôt
- Assurer le bon déroulement des opérations dans l'entrepôt en matière de coût, qualité, délais et sécurité
- Piloter les ressources (matérielles et humaines) en adéquation avec le budget défini.
- Être un soutien du Directeur Logistique dans ses choix d'organisation et d'investissement
- Animer la performance opérationnelle au quotidien (qualité, productivité)
- Assurer la coordination avec le service transport et la collaboration avec les autres services (achats, service client.)

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que toutes nos équipes de l'entrepôt font le maximum pour les satisfaire.

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous faites preuve de leadership naturel afin d'embarquer et de fédérer votre équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à planifier votre activité et de dimensionner vos besoins, mais ce qui essentiel avant tout c'est votre personnalité !

Et pour être Responsable Entrepôt, votre rigueur et votre aisance en matière de travail en équipe et de gestion des relations inter-services et la connaissance de SAP, sont des vrais plus !

Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona.
Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !
Et surtout vous êtes un vrai leader dans l'âme et êtes capable de fédérer vos équipes !
Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :
- Devenir Responsable Entrepôt H/F, c'est avoir un statut cadre, au forfait jours travaillés sur l'année (215 jours)
- Travailler du lundi au vendredi !
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Fixe + 13ème mois + Prime annuelle sur objectifs + Titres-restaurant + Prime intéressement + Mutuelle + Prime de participation + avantages CSE + tarifs préférentiels + Ind. transport

Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label «exemplaire RSE »).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Organisation et gestion d'un site d'entreposage, Techniques de stockage optimisé, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.