Chargé de Projets et de Suivi des Etablissements et Ssms H/F - Departement du Jura

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'Euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Établissements, Budget, Comptabilité, un/e Chargé/e de projets et de suivi des Etablissement et Services Sociaux et Médico-Sociaux à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Établissements, Budget, Comptabilité, il/elle est chargé/e de l'assister dans l'analyse, la conception, la mise en oeuvre et le suivi de dossiers stratégiques et transversaux ainsi que dans la gestion des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.

ACTIVITÉS

Participer au suivi des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux

- Participer à la mise en place et au suivi des CPOM : participation aux négociations, préparation des documents, mise en place d'outils de diagnostic et de suivi des orientations,
- Participer au contrôle des établissements et services,
- Participer au traitement des évaluations des ESMS
- Instruire les demandes d'autorisation SAAD et assurer le suivi de ces services

Assister le chef de service dans les dossiers stratégiques et transversaux

- Assurer la veille juridique et documentaire,
- Réaliser des études et des analyses à la demande du chef de Service (simulations financières, études prospectives, évaluations, benchmarking.) et participer à celles menées par les autres services du Pôle et de la collectivité,
- Contribuer à l'actualisation régulière du RDAS.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires de bureau
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail sur écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité (Code de l'Action Sociale et des Familles, Règlement Départemental d'Aide Sociale.)
- Connaissance des procédures comptables et des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Solis, Astre, BO, Elise, JuraGed...)

QUALITÉS

- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et aptitude à gérer des dossiers transversaux
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande polyvalence
- Anticipation et réactivité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Discrétion et confidentialité

Experience : 6 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.