
Animateur Socioculturel - Animatrice Socioculturelle H/F - Centre Social Valentigney
- Valentigney - 25
- CDD
- Centre Social Valentigney
Les missions du poste
Le Centre Social située 14 bis rue Courbet, quartier des Buis à Valentigney (25700) classé prioritaire politique de la ville et compte environ 2500 habitants. a vocation d intervenir sur tout le territoire de la commune qui compte au total 11 900 habitants.Structure d éducation populaire rattachée à l'économie sociale et solidaire, elle met en oeuvre un projet social suivant une démarche participative pour le développement d'activités pluriellesSous la responsabilité de la responsable de secteur :
Assurer :
- L'accompagnement à la scolarité pour des collégiens (aide aux devoirs et à la méthodologie de travail, ateliers et animations éducatives pour une ouverture culturelle, suivi et soutien école/enfant/parent).
- Coordonner et développer le réseau de parentalité, accompagner la relation parent école afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre les familles et l'institution.
Animer des ateliers sociolinguistiques :
- Rendre compte : faire valider les propositions d'animations, réaliser des bilans des activités,
- Assurer les tâches administratives nécessaires à la mise en oeuvre de cet atelier
Contribuer à des projets transversaux portant sur différentes thématiques : santé, égalité homme/femme.
Tests de positionnements à l'issue de l'entretien. Lettre de motivation MANUSCRITE + CV à l'attention de la Directrice N.poulicieux.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Encadrer un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Aisance rédactionnelle, Maîtrise de l'outil informatique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.