Moniteur·rice Educateur·rice Service Santé Lits H/F - Saint Benoit Labre

L'association Saint-Benoît Labre (ASBL) est une association
loi 1901, à but non-lucratif et reconnue d'intérêt général à
caractère social.

Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de70 ans sur le territoire des Pays de la Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
à pourvoir au 24 août 2025 !

Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés(LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures.

L'Etablissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie.

UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RESIDENTS

L'équipe peut également compter sur une psychologue, une coordinatrice, une secrétaires médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé.

LE POSTE

Vous participez à l'accompagnement, l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidiennes des personnes accueillies, en lien avec l'équipe des LAM.e en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté.

Vos missions :
Accueil des résidents et réalisation de l'état des lieux d'entrée
Accompagnement éducatif aux gestes de la vie quotidienne et développement de projets en cohérence avec le PAP (projet d'accompagnement personnalisé)
Participe au développement du "savoir vivre ensemble
Création d'outils éducatifs
Soutien auprès du référent social dans l'accompagnement et le suivi des personnes et soutien à l'accompagnement médico-social (en lien avec l'équipe paramédicale)
Organisation de temps conviviaux : créer et participer au développement du réseau/partenariat en lien avec les animations, les activités de loisirs/récréatives et les projets socio-éducatifs
Référent de la restauration
Participation aux PAP, aux réunions de service et ponctuellement à des réunions partenariales.
Participation souhaitée aux temps de transmissions 1x/semaine
Gestion des conflits entre résidents
Préparation et organisation de la sortie (temporaire ou définitive) des résidents en lien avec les autres professionnels du service et réalisation de l'état des lieux de sortie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc »
- Planning selon roulement - établi à l'avance - du lundi au dimanche (jours fériés inclus)
- Horaires décalés : plage horaire entre 9h et 20h30
- Travail un weekend sur 2 : 13h15 / 20h30
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels.

+ Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
+ Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
+ Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
+ Une prime d'internat à 5%
+ Une prime Dimanche et Jour Férié : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.