Directeur - Directrice de la Médiathèque Départementale H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de son directeur, le directeur de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne pilote le développement de la lecture publique sur le département.
En tant que cadre de la collectivité, il devra :
- S'approprier les politiques transversales portées par le Département ;
- Être porteur d'innovation ;
- Valoriser les actions du Département ;
- Accompagner l'équipe de la Médiathèque départementale dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département ;
- Garantir la transversalité et la circulation de l'information au sein de la MDHM ;
- Représenter la DCSMA au sein des instances internes et auprès des partenaires ;
- Suppléer, le cas échéant, le directeur de la DCSMA
Missions principales
impulser / manager le développement de la lecture publique ;
participer à la définition de projets transversaux et à leur mise en oeuvre dans le champ de la lecture publique, particulièrement avec les services du Pôle des Solidarités ;
mettre en oeuvre la politique départementale en matière de lecture publique précisée dans le schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026 ;
piloter la rédaction d'un nouveau schéma pour succéder à celui en vigueur ;
assurer la mise en oeuvre et la coordination des projets et en évaluer les résultats.

Activités :

élaborer et suivre la stratégie de développement de la lecture publique et des bibliothèques ;
piloter le service (élaboration et exécution du budget, recherche de financement notamment)
encadrer l'équipe de la médiathèque ;
mettre en oeuvre le projet de service ;
développer, formaliser et animer des projets de partenariat, notamment autour des publics cible du Département ;
aider à la décision pour les élus locaux et accompagner les projets de bibliothèque ;
assurer des missions d'expertise et de conseil auprès des communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale du département.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Classer des documents, Enregistrer et suivre les prêts de documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.