Chauffeur Poids Lourd Port de Bouc H/F - TRIO INTERIM 13

QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :

Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.

Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !

Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc.)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel

*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste en remplacement pour l'un de nos clients, spécialisé en Espace vert, dans le cadre d'une absence prolongée.

Organisation et préparation des chantiers :
- -Charger les engins et les fournitures nécessaires au chantier sur le camion.
- S'assurer des approvisionnements en carburant des engins transférés.
- Mettre en route le chronotachygraphe à la mise en route du Poids Lourds.

Sur le chantier :
- Suivre les instructions du Chef de Chantier ou Chef d'Equipe.
- Conduire les engins de la profession (pelle, mini-pelle, tracto, chargeur, tracteurs...) si nécessaire.
- Utiliser le matériel raisonnablement.
- Charger et décharger des matériels, engins, matériaux ou fourniture à l'aide de Manitou, grue auxiliaire, chargeur, pelle...
- Communiquer les incidents ou problèmes rencontrés au Mécanicien.
- Assurer de bonnes relations avec le personnel sur chantier.

Sécurité :
- Veiller au respect des règles de sécurité et s'assurer de travailler en toute sécurité pour soi et les autres salariés.
- Identifier les situations à risques.
- Savoir intervenir et décider dans les situations à risques en collaboration avec le Directeur de Production, le Chef de Chantier ou Chef d'Equipe.
- Informer sa hiérarchie des situations à risques.
- Exiger les moyens de sécurité nécessaire.
- Porter et entretenir les E.P.I. mis à disposition par l'entreprise.
- Vérifier la bonne adéquation des modes opératoires et des mesures de protection.

Suivi du matériel :
- Faire périodiquement les niveaux des matériels et engins utilisés (huile moteur, huile hydraulique, liquide de freins de refroidissement...).
- Réaliser les graissages nécessaires au fonctionnement des machines.
- Nettoyer les matériels périodiquement, au moins une fois par semaine pour les engins de chantier (mini pelle, bob cat, chargeuse, tracteur) et à chaque retour au dépôt pour tout autre matériel.
- Signaler tout dysfonctionnement des matériels par l'intermédiaire des fiches de « signalement problème matériel » au Mécanicien et faire une copie au Directeur de Production.

Travaux de fin de journée :
- Remettre le rapport du chronotachygraphe au Directeur de production.
- Etablir la fiche journalière de pointage.
- Faire le plein de carburant du Poids Lourds.
- Il assure en toute sécurité et conformément à la législation en matière de sécurité routière, le bon déroulement de toutes les opérations qui lui sont demandées et qui rentrent dans son domaine de compétence.

Permis de Conduire :
- Permis C (requis)
- Permis BE & CE (requis)

Formations et Certifications :
- FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire)
- FCO (Formation Continue Obligatoire)
- CACES Grue Auxiliaire

Compétences Techniques :
- Conduite de véhicules poids lourds et de remorques
- Manutention et chargement/déchargement de marchandises
- Utilisation de grues auxiliaires
- Respect des règles de sécurité et des normes environnementales

Compétences Personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Ponctualité et fiabilité
- Excellente gestion du stress et des imprévus