Recrutement Lafarge France

Analyste Santé Sécurité Environnement - CDD H/F - Lafarge France

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDD
  • Lafarge France
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/une Analyste Santé Sécurité Environnement qui assurera la collecte, la consolidation et l'analyse des données HSE. En tant que référent(e) des outils de reporting HSE, il/elle joue un rôle clé dans la formation des équipes aux outils et la gestion des systèmes d'information dédiés pour chaque LP.

Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux avec des déplacements trés réguliers sur toute la France.

Principales Responsabilités & Missions
- Suivi et Exploitation des Données HSE :
- Assurer un suivi rigoureux et une mise à jour régulière des données HSE (incidents, accidents et autres KPIs) selon les fréquences définies (hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel).
- Garantir la cohérence des données par des échanges réguliers avec les équipes HSE et RH.
- Consolider les données HSE et produire des rapports de synthèse adaptés aux besoins sous format google sheet ou google slide.
- Veiller au respect des délais de reporting groupe des données HSE par une interaction avec les équipes HSE.
- Être garant(e) du bon déroulement du suivi de ces incidents et effectuer les relances nécessaires.
- Agir en tant qu'interlocuteur/trice principal(e) pour le pays et garant(e) du bon fonctionnement de l'outil Icare vis-à-vis du groupe.
- Formation et Accompagnement :
- Assurer la formation des équipes du réseau HSE et des opérationnels aux différents outils et plateformes HSE.
- Soutenir l'intégration des nouvelles activités du groupe en France, notamment par la création de supports et la formation sur Icare et d'autres plateformes.
- Assurer l'interface avec le groupe dans le cadre du déploiement ou des évolutions des différents outils du groupe.
- Gestion Documentaire (GED) - Plateforme Connect
- Assure la gestion documentaire dans le cadre de la cellule GED HSE.
- Participe au développement et à la mise à jour des pages HSE sur la plateforme Connect.
- Assurer le suivi du plan d'actions GED avec les autres membres de la cellule GED.

Compétences requises

Compétences techniques
- Bonne maîtrise de l'analyse et du traitement de données.
- Capacité à créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance
(KPIs).
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Google) et appétence pour les systèmes
d'information.

Compétences comportementales
- Rigueur, organisation et méthode.
- Bon sens du relationnel et de la communication.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives (relances, garant).
- Pédagogie et aptitude à former différents types d'interlocuteurs à des outils.

Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +5) en prévention HSE ou technique
- Expérience en Santé Sécurité Environnement dans un site industriel de plus de 5 ans
- Expérience avec une forte implication de terrain auprès des opérationnels
- Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
- Un environnement de travail collaboratif,
- Une ambiance de travail conviviale,
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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