Chef de Secteur H/F - Weldom Hesingue

Nous recherchons notre futur/e Chef(fe) de Secteur Bois / Bâtiment / Revêtement de sol (H/F) pour notre magasin basé à Waldigoffen.

Vous avez une vraie fibre managériale et un goût prononcé pour le commerce terrain ? Vous êtes attiré(e) par l'univers du bricolage et particulièrement sensible aux produits techniques comme le bois, les matériaux de construction ou les revêtements de sol ? Intégrer Weldom, c'est rejoindre une entreprise de proximité, au sein du groupe ADEO, engagée pour ses collaborateurs et ses clients.
Vos missions
En tant que Chef(fe) de Secteur, vous êtes responsable du pilotage de votre univers et du management de votre équipe de vendeurs (3 à 5 collaborateurs). Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la satisfaction client et du bon fonctionnement de votre secteur.
À ce titre, vous :
Animez, accompagnez et faites grandir vos collaborateurs au quotidien,
Pilotez les indicateurs économiques de votre périmètre (CA, marge, démarque, stocks),
Contribuez à faire vivre la stratégie commerciale du magasin, en lien étroit avec la direction.
Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie en management dans la distribution spécialisée ou le bricolage,
Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats,
Vous aimez transmettre, fédérer et avez un sens développé du service client,
Une bonne connaissance des produits bois, bâtiment ou sol est un vrai plus.
Ce que nous vous proposons
Une rémunération selon profil et expérience,
Des primes motivantes en lien avec la performance,
Un cadre de travail humain, avec une équipe investie et solidaire,

Experience : 2 Mois

Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.