Clerc Principal H/F - Selarl Nicolas Hebert - Aurore Mazel, Su
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Selarl Nicolas Hebert - Aurore Mazel, Su
Les missions du poste
Etude à CHERBOURG-EN-COTENTIN, en bord de mer.
Nous recherchons un(e) Clerc principal(e), collaborateur(rice) direct(e) des Commissaires de Justice pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique.
Vous serez un acteur clé dans le soutien des procédures judiciaires et administratives, en assurant le bon fonctionnement des tâches liées à la gestion des dossiers et à la relation avec les clients. Ce poste requiert rigueur, organisation et un sens aigu du service client.
- Pré-contrôle des actes préparés par les autres collaborateurs ;
- Gestion des dossiers locatifs (baux, contentieux, congés, etc.) ;
- Suivi des procédures civiles d'exécution ;
- Rédaction et dépôt d'Injonctions de Payer ;
- Contact avec les clients, relances et suivi de dossiers ;
- Tâches administratives simples liées à la gestion des actes.
Vous disposez de compétences rédactionnelles solides, avec une attention particulière aux détails.
Vous avez une expérience en étude d'huissiers.
Vous avez un sens du service client prononcé, vous permettant d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Nous proposons une ambiance de travail conviviale, au sein d'une équipe jeune et engagée.
(Le poste est rapidement évolutif vers le poste de Commissaire de Justice salarié si vous êtes titulaire de l'examen professionnel).
CDI 35 heures du lundi au vendredi.
Primes. CE TPE.
Salaire selon grille salariale (à négocier)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Procédure civile judiciaire, Procédures de recouvrement de créances, Réaliser une recherche documentaire, Rédiger des actes / procédures juridiques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.