Chargé d'Affaires - Recrutement & Développement Commercial H/F

Dans le cadre de son développement, ce cabinet de recrutement à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour renforcer son équipe.

Ce poste hybride mêle recrutement et développement commercial. Vous en développez votre propre portefeuille clients et agissez en tant que partenaire, en les accompagnant dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents.Vos missions

Vous développerez des partenariats avec des entreprises auxquelles vous proposerez nos prestations de recrutement et vous réaliserez ces prestations, de façon à faire de vos prospects des clients convaincus et ambassadeurs du cabinet.

1. Commercial / Business Développent
- Effectuer une veille du marché pour détecter de nouvelles opportunités.
- Réaliser des actions de prospection commerciale (téléphonique, physique, digitale).
- Identifier les interlocuteurs clés dans les entreprises ciblées.
- Présenter nos prestations et convaincre de nouveaux partenaires.
- Assurer le suivi des clients existants et contribuer à leur fidélisation.

2. Recrutement / RH
- Analyser et comprendre le contexte de l'entreprise, du recrutement et le poste en lui-même.
- Rédiger et publier des offres d'emploi sur les supports adaptés.
- Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
- Analyser les candidatures et préqualifier les profils pertinents.
- Mener des entretiens téléphoniques et visio.
- Rédiger et transmettre aux clients (entreprises) des comptes-rendus d'entretien clairs et pertinents.
- Suivre les candidats tout au long du process de recrutement.
- Assurer une communication régulière avec les clients sur l'avancée des missions.

Vous êtes...

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH, gestion ou équivalent).

À l'aise dans les échanges, tant avec les candidats qu'avec les clients.

En capacité de réaliser une analyse du poste, de l'entreprise, de son contexte et de son marché, de façon à bien comprendre le besoin et les enjeux.

Doté(e) d'un fort sens du service, d'un esprit d'initiative, et de qualités organisationnelles.

Motivé(e) par les enjeux humains aussi bien que par le challenge commercial.

Capable de gérer plusieurs missions simultanément, avec rigueur et réactivité.

Une première expérience en recrutement, en relation client et/ou en vente BtoB est un réel plus.