Chargé de Recrutement H/F - Agence Formatio

Chaque professionnel de santé en France doit remplir un parcours de formation triennal d'après la loi de modernisation de notre système Santé du 27 janvier 2016.

Fondée en 2018, FORMATIO est la première entreprise à avoir fait de la prospection commerciale téléphonique auprès des professionnels de santé pour des formations médicales. En seulement 15 mois nous avons réussi à nous hisser à la seconde place parmi 2 500 organismes déjà implantés sur le secteur.

Notre activité consiste à proposer des formations uniquement en e-learning. Le professionnel peut donc se recertifier de chez lui.

Toutes les formations sont automatiquement prises en charge et indemnisées, autant d'arguments pour convaincre.FORMATIO recherche une nouvelle pépite pour dénicher ses nouveaux talents !

Vous avez de l'expérience dans le recrutement et vous aimez l'univers des ambitieux ?

Bienvenue dans la première Ed'tech médicale de France !

L'agence FORMATIO est spécialisée dans la formation des professionnels de santé en ligne.

Tous les professionnels de santé ont l'obligation de suivre un parcours de formation tous les trois ans afin de maintenir et actualiser leur connaissance.

Conscient des problématiques temporelles des professionnels de santé, notre offre e-learning a connu un vif succès puisqu'après 15 mois d'activité, FORMATIO a été classé deuxième organisme DPC de France parmi 2 500.

Rejoignez notre équipe en tant que CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT.

À ce titre, en collaboration avec l'équipe siège et opérationnelle, vous serez en charge :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement
- Sourcing - détection de candidats potentiels via les médias sociaux, base de données, organismes, centres de formation...
- Tri et sélection des candidatures
- Entretiens téléphoniques, mise en situations et escape game
- Entretiens de recrutement et rédaction des comptes rendus
- Contrôle des références
- Constitution des dossiers des candidats retenus
- Organisation d'activités de réseautage (conférences, formations, etc)
- Prospection de nouveaux canaux de recrutements
- Autres tâches connexes au recrutement et à l'intégration des candidats

Critères essentiels :
- Fibre commerciale
- Esprit entrepreneurial
- Autonomie et débrouillardise
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Prise de décision
- Goût du challenge

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience : Recrutement : 1 an requis

Télétravail : Non

Type d'emploi : CDI

Mesures COVID-19 : Port du masque obligatoire

Expérience d'un an requise sur le même poste