Cadre - Manager d'Équipe H/F - Dispositif d Appui a la Coordination du

Le cadre des coordinateurs de parcours du DAC veille au bon fonctionnement du service à travers sa mission d'encadrement, d'accompagnement et de structuration de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire des coordinateurs de parcours et de l'assistant de coordination.

- Missions :
- - Management
o Encadrer, animer accompagner l'équipe de coordination
o Garantir et harmoniser les pratiques de l'équipe
o Superviser la répartition des sollicitations auprès des coordinateurs de parcours
o Organiser le fonctionnement de l'équipe de coordination (suivi des temps de travail, absences.)
o Récolter les attentes et souhaits individuels ainsi que les difficultés rencontrées
o Développer les compétences de l'équipe
o Superviser l'accueil et l'encadrement de stagiaires et d'apprentis
o Participer aux entretiens de recrutement
o Mener des entretiens annuels / professionnels

- - Accompagnement/ appui de l'équipe pluridisciplinaire
o Suivre individuellement et collectivement les dossiers des coordinateurs de parcours
o Apporter un appui dans l'analyse et le traitement des situations et des sollicitations
o Organiser et animer les staffs hebdomadaires
o Assurer le lien avec les institutions, les tutelles et les acteurs du territoire en support sur les situations complexes
o Accompagner l'équipe dans l'usage des outils de coordination des parcours

- - Structuration du DAC
o Développer et mettre en oeuvre une stratégie de collaboration avec les acteurs du territoire
o Participer au recensement des points de ruptures en lien avec le rôle d'observatoire assuré par les animateurs territoriaux
o Contribuer au suivi de l'activité
o Participer à la permanence téléphonique du dispositif

- Compétences :

- - Savoirs :
- Outils bureautiques
- Connaissance du maillage territorial du secteur sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des dispositifs existants, acteurs et partenaires du territoire

- - Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Travailler en équipe, en réseau et transversalité
- Animer des réunions
- Mobiliser des partenaires et des institutions
- Organiser des parcours de santé complexes
- Gérer des situations complexes
- Adapter sa communication avec l'équipe et les partenaires

- - Savoir être :
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Sens de l'analyse
- Adaptabilité et réactivité
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d'équipe

- Requis :
o Permis B obligatoire
o Formation d'encadrement Bac +5 souhaitée et / ou expérience souhaitée de 5 ans dans une fonction d'encadrement (vous avez un profil Cadre de santé).

Prise de poste au 01/09/2025 !

Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION par e-mail.

Experience : 5 An(s) - Souhaitée en encadrement (santé)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.