Chargé·e de Recouvrement Pré-Contentieux - Contentieux H/F - Logial-Coop

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP, Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.Logial-coop,

Qui sommes-nous ?

Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?

Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.

À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.

Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l'envie de faire avancer les choses, ensemble.

Votre rôle

En tant que Chargé.e de Recouvrement pré-contentieux / contentieux, vous intervenez pour prévenir, suivre et résoudre les situations d'impayés. Vous jouez un rôle clé dans la préservation du lien locatif, en privilégiant le dialogue tout en veillant à l'application des procédures juridiques.

Vos missions principales

Gérer les impayés (loyers, charges, réparations locatives...) à l'amiable ou par voie judiciaire
Suivre les procédures contentieuses : relances, mise en demeure, exécution de décisions
Accueillir, écouter et accompagner les locataires en difficulté
Évaluer la situation financière des débiteurs et proposer des plans d'apurement adaptés
Collaborer avec les huissiers, avocats, services sociaux et institutionnels
Représenter l'entreprise au tribunal
Renseigner et tenir à jour les dossiers dans le système d'information IMMOWARE
Assurer une veille juridique et conseiller sur les évolutions réglementaires
Le profil que nous recherchons

Bac +2 minimum (BTS, DUT, DEUG...)
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans un poste similaire chez un bailleur social
Bonne connaissance de la gestion locative, du droit du logement, des aides et voies d'exécution
À l'aise avec les outils bureautiques et IMMOWARE
Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et esprit d'équipe
Vous partagez nos valeurs de solidarité, d'engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !

Nos avantages

Prime d'intéressement
Prime d'évaluation
Rémunération sur 13 mois
42 jours de congés payés
Télétravail
Tickets restaurants
Evènements conviviaux réguliers
Logial-COOP s'engage pour l'inclusion : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.

Experience : 24 Mois

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.