Négociateur - Négociatrice en Immobilier H/F - ORPI

L'Agence ORPI recherche son nouveau talent en complément de son équipe déjà constituée de 23 personnes. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion de biens, d'un portefeuille clients, la prospection sur le secteur d'Abbeville et son agglomération. Vous avez le permis B pour vous déplacer en visites, prospections, avez une appétence commerciale et idéalement une expérience réussie dans ce domaine, maitrisez l'informatique (environnement Windows) et internet ? Vous savez travailler en équipe au service de la satisfaction clients ? Vous avez le sens du contact et envie de challenge ?
Rejoignez une équipe dynamique qui n'attend plus que vous !
Vous avez une présentation soignée, résidez idéalement sur le secteur en lien avec votre portefeuille et objectifs, avez un excellent relationnel ? Candidatez !
Un parcours de formation physique et en distanciel est mobilisé pour vous permettre une prise de poste dans les meilleures conditions. Un emploi salarié à temps complet avec travail le samedi vous est proposé ainsi qu'un salaire minimum garanti net de 1400 Euros nets mensuels. Le salaire moyen des négociateurs est supérieur à 3000 Euros par mois.

Experience : Débutant accepté - EXPERIENCE COMMERCIALE SOUHAITEE

Compétences : Techniques commerciales, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Présenter et valoriser un produit ou un service, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Organiser et planifier la visite de biens immobiliers, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.