Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Directrice du Pole Parentalité

LE POLE PARENTALITE ET ACCEUIL FAMILIAL fait parti intégrante de l'association Sauvegarde de l'enfance de la Drôme.
il est composé de 3 établissements :
Un centre de placement familial spécialisé (3-17 ans)
Une maison d'enfants (6-12 ans)
un service parentalité composé : Médiation familiale - Espace rencontre - expertise familiale - centre de formation.CDI à 0.75 ETP internat d'enfants (5-12 ans) en protection de l'Enfance.

Vos missions consisteront à prendre en charge un groupe de mineurs de 5 à 12 ans confiés en hébergement dans le cadre d'une mesure de placement. Vous construirez et mettrez en oeuvre leurs projets personnalisés.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie quotidienne.
Vous serez également amené à élaborer des projets et/ou activités individuelles et collectives.
Vous participerez aux réunions d'équipes hebdomadaires.

Qualification demandée :
Diplôme d'État souhaité et/ou expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance

Compétences :
- Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à travailler avec les familles et en réseau avec les partenaires extérieurs
- Capacité à gérer la vie quotidienne en hébergement d'un collectif d'enfants de 5 à 11 ans

Rémunération CC66 et prime.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction, Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe, Rédiger un écrit professionnel, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.