Assistant Clientèle Logement Social H/F - Office Public de l Habitat de la Vienne

Avec plus de 12 000 logements, une présence dans 201 communes et 170 collaborateurs, Habitat de la Vienne est un bailleur majeur pour le Département de la Vienne grâce à son savoir-faire, sa capacité d'évolution et d'adaptation, pour toujours mieux répondre aux besoins des habitants et des communes.

Ses équipes agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité à l'ensemble de ses locataires.Rattaché(e) à la Responsable de Territoire Adjointe et à l'agence de Poitiers, vous serez en charge de la relocation des logements vacants et des activités administratives afférentes.

A cette fin, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les demandeurs de logement.
- Prospecter les demandeurs en appliquant la politique commerciale.
- Faire visiter les logements à relouer.
- Monter les dossiers de demande de logement pour la relocation.
- Etablir et faire signer le contrat de location et tous les documents annexes.
- Suivre les dossiers locataires (avenant, dépôt de garantie, demande de mutation.).
- Traiter les départs des locataires.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Le temps de travail est réparti sur 4 jours, du mardi au vendredi.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'immobilier complétée par une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou a minima, dans l'immobilier.
Votre parcours vous a permis d'acquérir de solides connaissances en commercialisation et en gestion locative.
Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation mais aussi de pédagogie.
Vous possédez obligatoirement le permis B.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion de logements sociaux, Techniques commerciales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.