Recrutement ADORE

Responsable de la Gestion des Effectifs des Emplois et des Compétences H/F - ADORE

  • Halluin - 59
  • CDI
  • ADORE
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

Prenez les commandes d'un métier passionnant et valorisant !

Dans la restauration, le Responsable de salle est le chef d'orchestre de l'expérience client. Accueil, coordination, ambiance : vous êtes au coeur de l'action.

SERVEUR-PRO, une formation innovante pour révéler votre leadership :

2 semaines intensives
Rémunération assurée pendant la formation
Promesse d'embauche dès l'entrée en formation
Coaching personnalisé vers un poste stable et évolutif
Une approche métier complète pour exceller dans la gestion de salle :

Management d'équipe
Organisation du service
Relation client de haut niveau
Techniques de vente et optimisation de la performance
Public accompagné :

Professionnels en reconversion
Jeunes en quête de responsabilités
Demandeurs d'emploi motivés
Salariés souhaitant évoluer
Bénéficiaires de minima sociaux
Les qualités qui font la différence :

Leadership naturel et sens des responsabilités
Exemplarité, rigueur et fiabilité
Goût du contact et sens du service
Gestion du stress et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et capacité à fédérer
Présence et charisme en salle
Prêt-e à diriger avec passion ?
Envoyez votre CV et construisez une carrière solide dans l'univers de la restauration !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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