Recrutement Beef n Co

Employé Polyvalent - Restauration Rapide - CDI - Alternance H/F - Beef n Co

  • Noyon - 60
  • Alternance
  • Beef n Co
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

En vue de l'ouverture prochaine de l'enseigne BEEF N CO à Noyon, nous recherchons 3 personnes pour notre équipe !

À propos du poste :

Vous aimez cuisiner et travailler en équipe ? Rejoignez notre restaurant en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) et participez activement à la préparation de nos plats !

Vos missions principales :

Préparer et dresser les plats selon nos recettes et standards (burgers, tacos, poulet frit...)

Assurer la mise en place de la cuisine avant le service

Accueillir et servir les clients (sur place ou à emporter)

Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine et de la salle

Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Nous recherchons des profils expérimentés avec 1 an d'expérience en restauration ou restauration rapide, mais aussi aux personnes recherchant un apprentissage ou une alternance.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - en restauration rapide

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Appliquer les promotions et les offres spéciales, Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail, Assurer une présentation attrayante des produits, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Gérer les situations de stress en heure de pointe, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Procéder à l'encaissement, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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