Développeur Senior PHP - Symfony H/F - Inter Trade Network

En bref : Chez ITNetwork, nous développons des applications web avec un haut niveau d'exigence. Nous cherchons un(e) Développeur(se) PHP/Symfony expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle technique à Clermont-Ferrand et contribuer à notre culture de la qualité, du pragmatisme et du partage.

Notre culture et notre vision du développement

Nous sommes une agence à taille humaine (7 personnes à Clermont, 2 à Paris) guidée par cinq valeurs fondamentales : l'humain, la qualité, la curiosité, le pragmatisme et le partage.

Concrètement, voici comment cela se traduit au quotidien :
- Un environnement de travail sain : Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque membre de l'équipe se sente bien et dispose de tout le nécessaire pour réaliser un travail de qualité.
- La qualité comme priorité : nos journées sont rythmées par les revues de code, les tests automatisés, l'analyse statique et l'intégration continue. Notre devise : pas de tests, pas de merge !
- Un investissement dans l'apprentissage : nous encourageons la veille et participons régulièrement à des conférences (Volcamp, Mixit, Forum PHP...). L'intégralité des frais est prise en charge et le temps de conférence est considéré comme du temps de travail.

Votre rôle et vos missions

En tant que développeur(se) senior, vous prendrez un rôle clé sur une application de gestion pour une étude notariale. Vos missions incluront :
- Le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance évolutive de l'application.
- Garantir la robustesse de l'architecture et la sécurité des données
- Le mentorat de deux développeurs juniors, que vous aiderez à monter en compétence.

Votre intégration sera assurée par notre lead technique pour vous familiariser avec le projet. Vous aurez aussi l'occasion de collaborer sur d'autres applications pour des clients variés.

Notre environnement technique

Sur le projet principal, la stack inclut PHP 8.1, Symfony 5.4, Doctrine, PHPUnit, Behat, RabbitMQ, React.js, Mariadb et Docker.

La maîtrise de l'ensemble n'est pas un prérequis, mais la curiosité est un atout majeur.
Le profil que nous recherchons
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement PHP, avec une solide maîtrise du framework Symfony.
- Vous avez une expérience significative des tests automatisés (PHPUnit, Behat) et vous êtes convaincu(e) de leur utilité.
- Vous possédez de bonnes qualités de communication et l'envie de transmettre votre savoir pour accompagner efficacement des développeurs juniors.

Nous valorisons les qualités humaines et techniques bien plus que les diplômes.

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération de 35 000€ à 45 000€ brut annuel (hors prime), définie selon votre expérience, votre maîtrise de la stack et vos compétences en mentorat.
- Une prime d'intéressement liée aux résultats de l'entreprise.
- Une mutuelle prise en charge à 100%.
- Des tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60%).
- Du télétravail partiel jusqu'à 2 jours par semaine, à organiser avec l'équipe.
- Le financement à 100% de votre participation aux conférences techniques.
- Un forfait mobilités durables pour les déplacements à vélo.
- Des week-ends de convivialité tous frais payés une à deux fois par an.
- Le café en grain à volonté.

Notre processus de recrutement

- Premier entretien avec le lead technique (quarante minutes)
- Deuxième entretien avec le lead technique pour un test technique sur un mini-projet Symfony/React (une heure).
- Troisième entretien avec le gérant (vingt minutes).

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre au profil ? Envoyez-nous un mail via l'offre d'emploi avec votre CV pour qu'on en discute ensemble !

Pas besoin de lettre de motivation, mais une petite présentation de votre parcours dans le mail peut faire la différence

Experience : 4 An(s)

Compétences : Application web, Concevoir une application web

Langues : Français souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.