Chargé d'Insertion - Cesf ou Educteur·trice H/F - Esat de Rosebrie

ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) de 160 travailleurs handicapés et 34 salariés.L'établissement accompagne 160 personnes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, et des personnes en situation de handicap physique, au sein de ses divers ateliers professionnels : Restauration, Blanchisserie, Conditionnement, Espaces Verts, Entretien des Locaux.

Votre contrat
- CDI
- Horaire : 35h, du lundi au vendredi en journée
- A pourvoir rapidement
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
- Permis B exigé

Votre Mission :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la cheffe de service médico-social, vous serez en charge de l'organisation des stages au sein de l'ESAT, et du suivi des projets sociaux et professionnels des travailleurs de l'établissement.

Objectif prioritaire du poste : le recrutement de travailleurs en situation de handicap afin de maintenir un taux d'activité minimum à 90% :
- Vous êtes le/la recruteur-trice des futurs travailleurs de l'ESAT. Vous mettez en oeuvre les relations et réseaux utiles pour promouvoir l'établissement et ses services.
- Vous organisez les stages, coordonnez l'accueil, le suivi des stagiaires au sein de l'ESAT. Suivez les admissions, en lien avec les moniteurs et les différents partenaires, institutionnels, familiaux et sociaux.

Mais vous êtes également un/e spécialiste des démarches administratives et sociales et à ce titre :
- Vous soutenez les attentes en matière de vie sociale, logement, loisirs, démarches administratives.
- Vous préparez les départs liés à une fin de prise en charge ou à la retraite.
- Vous encouragez l'autonomie des travailleurs, dans la compréhension et la préhension de l'environnement économique et social (institutions, transports...) et la recherche de solutions.
- Vous élaborez et animez des activités de soutien, individuelles et collectives, liées à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap.

Pour cela, vous saurez construire et développer le réseau partenarial nécessaire à la mise en place des projets et des formations.
En outre, vous participerez à la réflexion collective de l'équipe autour de l'accompagnement des travailleurs, de leurs projets, de la vie institutionnelle et contribuerez à l'adaptation de l'établissement aux besoins des usagers. Vous aurez l'occasion de participer à des groupes de travail et commissions au niveau interne de l'établissement ou plus largement au sein de l'association.

Votre Profil :
Vous êtes diplômé.e ASS, CESF ou Éducateur.rice spécialisé.e, vous avez de l'expérience dans le secteur de l'insertion et dans le secteur médico-social, et vous êtes titulaire du permis de conduire.
Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux.se et autonome. Votre capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets est reconnue, et vous possédez une bonne connaissance des droits des usagers (lois 2002, 2005,...).
Vos qualités d'écoute et d'accompagnement ne sont plus à démontrer, et votre objectif est de soutenir les capacités de responsabilisation et d'autonomie des travailleurs : n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Le Poste à pourvoir est situé à Mandres les Roses (94), en temps plein (35h) et est encadré par la CCNT 66

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diplôme d'Etat d'assistant de service social, Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale, Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Collecter et analyser des informations sur les partenaires, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.