Technicien de Paie H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'EURE, organisme de Sécurité Sociale, est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Nos missions s'inscrivent notamment dans les prestations d'Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, la prévention et la promotion de la santé.L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable) au sein de son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP) à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

Le service sera rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composé d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : 20 Techniciens de paie, 4 Référents techniques.

En soutien auprès de l'équipe en place :
- Vous assurerez la prise en charge du traitement des embauches et de certaines variables de paie
- Vous saisissez dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie, frais de déplacement et mouvements concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes soit environ 7 000 bulletins de salaires traités mensuellement).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.

Compétences / Formation :
Vous être titulaire d'une formation en paie et idéalement d'une première expérience en gestion de paie. Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (particulièrement Excel : recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques).
Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif et flexibilité et votre adaptabilité dans votre travail.

Experience : 6 Mois

Compétences : Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.