Instructeur Aide Sociale à l'Enfance H/F - Departement de Vendee

L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.

Sur votre territoire d'affectation, vous assurez le suivi administratif des dossiers d'attribution des prestations du service de l'aide sociale à l'enfance et des dossiers individuels des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par le service de l'aide sociale à l'enfance. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative des admissions et sorties des enfants confiés au service de l'ASE
- Instruire, préparer et enregistrer les décisions d'attribution de prestations (Aide Educative à Domicile, allocations mensuelles, travailleuse familiale.) par l'intermédiaire du logiciel IODAS
- Effectuer le suivi des prises en charge administratives relatives aux accueils physiques des enfants confiés au service de l'ASE (CMU, CAF, scolarité, prises en charge financières.) et saisie
- Gérer les dossiers papier familiaux
- Organiser les commissions enfance-famille

Poste en CDD à pourvoir dès que possible, possibilité de renouvellement de contrat.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion administrative, Normes rédactionnelles, Procédures administratives, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Assurer le suivi de dossiers administratifs, Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.