Responsable de la Régie Propreté Urbaine H/F - Mairie de Joinville-Le-Pont

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents oeuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Services Techniques, rattachée au service Aménagement et Gestion de l'Espace Public, vous encadrez la régie Propreté urbaine (16 agents) et contribuez activement à la qualité du domaine public.

Vous travaillez en lien étroit avec les autres régies opérationnelles (Espaces verts, Voirie) et les services supports.

Votre mission, si vous l'acceptez : garantir la propreté de la ville et la qualité du cadre de vie des habitants !

Vos principales missions :

- Encadrement des équipes : gestion des plannings, évaluation des agents, cohésion et développement des compétences, suivi des formations, préparation et suivi budgétaire, gestion des EPI, supervision de la bonne utilisation des véhicules et matériels

- Planification et supervision des opérations de balayage, nettoyage, entretien des espaces publics (voirie, parkings, espaces verts, avaloirs...), détagage, enlèvement d'encombrants, salage hivernal, et soutien logistique aux événements

- Application des règles internes, d'hygiène et de sécurité

- Suivi de la qualité de service : mise en place d'outils de contrôle, coordination des prestataires, réponse aux sollicitations des administrés

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous justifiez d'une expérience dans la gestion de la propreté urbaine ou de l'environnement urbain
- Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous possédez de solides compétences en logistique, organisation de chantiers et gestion des déchets
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métier
- Vous avez une expérience significative en management d'équipes opérationnelles
- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'une grande capacité d'anticipation et de coordination
- Vous êtes à l'écoute, réactif(ve), et capable de gérer les situations conflictuelles avec discernement
- Vous avez un excellent relationnel avec les équipes, les usagers et les partenaires
- Vous êtes animé(e) par les valeurs du service public et travaillez avec aisance en transversalité
- Vous possédez le permis B, le permis PL est apprécié

Conditions du poste :

- Poste permanent à temps complet, ouvert aux agents de maîtrise ou aux adjoint techniques (statutaire ou contractuel)
- 38 heures par semaine (avec 18 jours de RTT)
- Horaires : Lundi à jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-16h30 Vendredi : 7h30-12h00 / 13h30-16h00
- Travail en extérieur quotidien, par tous temps
- Mobilisation ponctuelle le soir, le dimanche ou les jours fériés
- Participation aux astreintes de décision
- Fréquente station debout, manipulation et port de charges

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer le respect des réglementations environnementales, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.