Agent - Agente de Sécurité Ssiap 1 H/F - G.I.P Securite
- Mérignac - 33
- CDI
- G.I.P Securite
Les missions du poste
GIP Aviation, filiale gardiennage du Groupe GIP (gardiennage, sécurité incendie, sécurité et sûreté aéroportuaire) est l'un des leaders de la sécurité en France. Dans le cadre de son développement, GIP Aviation recrute 6 agents de sécurité SSIAP 1 en CDI à temps complet coefficient 140 Agent d'exploitation pour l'un de ses sites à Bordeaux.
Date de début : 01 Octobre 2025
Qualités requises :
Autonomie, rigueur, professionnalisme, assiduité, respect de la hiérarchie, bon relationnel
Missions :
- Contrôle d'accès,
- Filtrage,
- Surveillance
- Rondes
- Rédaction de main courante
- Renfort sur site
Qualifications obligatoires :
- Carte professionnelle du CNAPS
- SST
- SSIAP 1
- En capacité de se déplacer sur les lieux de travail
Conditions de travail :
Tous les jours de la semaine y compris jours fériés.
Horaires : 06h30-18h30 et 18h30-06h30
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé
- Primes conventionnelles
- Primes de participation aux bénéfices
- Chèques cadeaux en fin d'année
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Etablir un rapport d'accident et d'incident, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,SST, H0B0,SSIAP 1,carte professionnelle
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.