Peintre Industriel H/F - YNNEO

KELYPS INTERIM INDUSTRIE à SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INDUSTRIEL (H/F). Notre client est une entreprise du bassin stéphanois.

Vos missions seront les suivantes :

Préparer son intervention
Peinture liquide, applicage au pistolet
Accrochage et décrochage de pièces
Réaliser des couches de revêtement ou de protection
Traiter les surfaces à peindre
Opérations de masquage et de démasquage
Tracer et réaliser des marquages
Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se), appliqué(e), et faite preuve d'habileté manuelle et de concentration

Une expérience en peinture liquide est nécessaire.

Horaires postées 2x8

Prime peinture et prime de poste

Salaire négociable selon l'expérience

REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS !

La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations.
Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%.
Chez Kelyps Intérim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités !
Référence commande : 100018

VENEZ NOUS RENCONTRER !
Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Peindre des surfaces et supports visuels, Préparer le produit (quantité, teinte, mélange...) et régler l'équipement d'application, Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage...) selon le type de support, Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs...) sur la surface à peindre

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.