Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Team Interim Medical
- Toulon - 83
- Intérim
- Team Interim Medical
Les missions du poste
TEAM MEDICAL recherche pour un établissement sur Toulon accompagnant des personnes en situation de précarité un(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F).
VOS MISSIONS :
- Accueil et installation de la personne : Formalités liées à la prise en charge de la personne, tenue et mise à jour du dossier,
- Accompagnement de la personne dans son projet : Educatif, juridique, familial, santé, professionnel, logement,
- Régulations des groupes,
- Information et présentation de façon synthétique l'ensemble des dispositifs proposés par la structure,
- Identification, analyse de la nature des besoins,
- Conseil et proposition dans les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé,
Relatives au fonctionnement de l'établissement :
- Production de données statistiques.
- Encaissement de la participation financières des résidants.
- Utilisation des outils de communication (cahier de liaison et de réunion, agendas et fiches de liaison).
- Mise à jour des éléments du dossier avec la chronologie des périodes d'intervention.
- Participation à l'évaluation du projet individualisé (insertion, parcours de vie,) avec un tiers : le chef de service, un psychologue, un éducateur.
- Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques.
Mission longue durée, 35h.
Amplitude horaire : 9h/21h.
Travail possible le week end.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - hors interim
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.