
Responsable Ressources Humaines H/F - Maison de Retraite St Benoit
- Chambéry - 73
- CDI
- Maison de Retraite St Benoit
Les missions du poste
La Maison Saint Benoit est un EHPAD indépendant privé associatif à but non lucratif géré par une fondation créée par le comte de Boigne en 1820.
Plus d'infos - https://www.maison-saint-benoit.fr/
Elle compte aujourd'hui environs 100 collaborateurs en CDI ou CDD répartis sur les 2 pôles soins et hébergement. Elle accueille 84 résidents.
Situé à Chambéry, à proximité directe de la gare, des transports en commun et du centre-ville Chambérien, l'établissement dispose d'un emplacement de 1er ordre.
Nous recrutons un-e Généraliste Ressources humaines h/f en CDI
Sous la direction de la Directrice de l'établissement, le /la généraliste des Ressources Humaines est responsable de l'application de la politique RH pour l'établissement.
Ses principales fonctions sont :
- La gestion opérationnelle dans les domaines liés aux RH (élaboration des contrats de travail, rémunération.),
- La gestion des process de paie externalisés (recueil et transmission des variables de paie auprès du cabinet d'expertise comptable, contrôle et validation des bulletins de paie),
- La réalisation de la gestion administrative pour 100 collaborateurs (de l'entrée à la sortie du collaborateur),
- Le développement des compétences des salariés (gestion du plan de formation)
- Assurer le suivi et les reportings RH réguliers (masse salariale, effectifs, BDES,.),
- La gestion des relations quotidiennes avec les organismes sociaux,
- La gestion des plannings en collaboration avec l'adjoint(e) de direction et la cadre de santé,
- L'accompagnement de la direction et des cadres de proximité dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,
- L'accompagnement dans la gestion des instances représentatives du personnel,
- Gestion des recrutements en collaboration avec l'adjoint(e) de direction,
- Le management de 8 collaborateurs du service administratif dont une alternante en ressources humaines.
Le/la généraliste des ressources humaines diagnostique les besoins en prenant en compte l'exigence de qualité des soins, propose des stratégies d'allocation des ressources humaines, de recrutement et de fidélisation du personnel.
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, le/la généraliste des ressources humaines doit disposer d'une forte capacité relationnelle, d'un grand sens des responsabilités, et doit faire preuve d'agilité dans son organisation. Il/elle sait analyser, écouter et anticiper pour prioriser les besoins des services et des collaborateurs et sait faire preuve d'autonomie.
Vous maitrisez le Pack Office et la connaissance de la convention CCN51, des logiciels Silae et Octime sera un plus.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine qui privilégie l'attention à l'autre, le lien social et l'esprit d'équipe, Rejoignez-nous !
Nous recherchons un-e candidat-e avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.
Horaires : en journée, 35H
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 36 900€ (hors prime d'ancienneté et prime de technicité selon profil) / statut cadre
Contact : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.