Médiateur Santé Gdv H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Le médiateur santé vient en appui du service GDV74 pour améliorer et faciliter l'accès aux droits, à la prévention et aux soins du public gens du voyage dans le but de réduire les inégalités de santé. L'action du Médiateur Santé s'inscrit dans le cadre du programme régional d'accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS). CDD de 12 mois, en médiation santé.

DESCRIPTION DU POSTE
Votre mission s'inscrit dans le cadre du service Gens du Voyage de l'association La Sasson, auprès des familles voyageuses domiciliées ou non au sein du service Gens du Voyage 74.
Action de prévention, de promotion et d'éducation à la santé auprès de la population des Gens du Voyage stationnant sur les aires d'accueil du département de la Haute-Savoie.

Les actions s'inscrivent dans le cadre du « Programme Régional d'Accès à la prévention et aux soins ». Intégrée à une équipe pluridisciplinaire, vous êtes autonome dans la mission (soumis au secret professionnel).

Les missions :
- Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun.
- Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d'améliorer leur accueil et leur suivi dans l'accès aux soins.
- Favoriser l'amélioration des conditions de vie des Gens du Voyage et notamment en permettant de réduire les risques sanitaires liés à l'environnement.
- Développer les actions de promotion et d'accompagnement du vieillissement des Gens du Voyage.

SAVOIR FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
- La prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Connaissance des dispositifs liés à la santé
- Connaissance du public Gens du Voyage (culture, mode de vie)
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utiliser l'outil informatique

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition

STATUT, REMUNERATION
- CDD à temps complet
- Date d'embauche : 01/09/2025
- Lieu de travail : prise de poste à Poisy, départemental
- Rémunération selon CCN51
- Prime Ségur (238€ brut)
- Permis de conduire obligatoire
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.