Directeur - Directrice de la Mediatheque Departement - Conseil Départemental de la Haute-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Agent de catégorie A de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste à temps complet basé à la Médiathèque départementale de la Haute-Marne

Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de son directeur, le directeur adjoint de la DCSMA et directeur de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne pilote le développement de la lecture publique sur le département.
En tant que cadre de la collectivité, il devra :
- S'approprier les politiques transversales portées par le Département ;
- Être porteur d'innovation ;
- Valoriser les actions du Département ;
- Accompagner l'équipe de la Médiathèque départementale dans la mise en ½uvre des politiques publiques du Département ainsi que les équipes de la DCSMA ;
- Garantir la transversalité et la circulation de l'information au sein de la MDHM

Missions principales
? définir les rôles et contributions de la Médiathèque départementale en faveur des enjeux culturels, sociaux et économiques de la collectivité ;
? impulser / manager le développement de la lecture publique ;
? participer à la définition de projets transversaux et à leur mise en ½uvre dans le champ de la lecture publique, particulièrement avec les services du Pôle des Solidarités ;
? mettre en ½uvre la politique départementale en matière de lecture publique précisée dans le schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026 ;
? piloter la rédaction d'un nouveau schéma pour succéder à celui en vigueur ;
? assurer la mise en ½uvre et la coordination des projets et en évaluer les résultats.

Activités :

? élaborer et suivre la stratégie de développement de la lecture publique et des bibliothèques ;
? piloter le service (élaboration et exécution du budget, recherche de financement notamment)
? encadrer l'équipe de la médiathèque ;
? mettre en ½uvre le projet de service ;
? développer, formaliser et animer des projets de partenariat, notamment autour des publics cible du Département ;
? aider à la décision pour les élus locaux et accompagner les projets de bibliothèque ;
? assurer des missions d'expertise et de conseil auprès des communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale du département.

Connaissances et compétences professionnelles :
? qualités relationnelles et managériales avérées ; expérience du management ;
? qualité d'écoute et de dialogue ;
? communiquer : animer, rendre compte, conseiller ;
? travail en mode projet et en transversalité ;
? connaissance des politiques et des enjeux relatifs au développement de la culture et, plus généralement des compétences départementales ;
? maîtrise des outils informatiques
Qualités requises :
? qualités rédactionnelles,
? esprit d'initiative,
? rigueur, organisation et méthode, aptitude à communiquer et à travailler en équipe ;
? disponibilité ;
? détention du permis de conduire.

Conditions d'exercice :
? travail en bureau et déplacements fréquents dans le Département avec un véhicule de service
? anticipation des congés, qui peuvent être contraints en fonction de la continuité du service
? disponibilité, présence lors des événements et des manifestations en représentation du service et de la direction (dont le weekend, en journée et/ou soirée)