Adjoint ou Adjointe au Chef de Service Support et Pilotage - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Fonction publique Territoriale

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Le service est chargé de différentes activités support de la direction enfance familles : budget et comptabilité, commande publique, assistance du système d'information (SOLIS, pour les modules qui concernent l'enfance familles). Pour mettre en oeuvre ses missions, il travaille en collaboration avec la direction finances et commande publique du Département, la direction des solutions numériques et la direction solidarités insertion (pour son activité de maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information sociaux).
En lien étroit avec les autres services de la direction et les délégations territoriales, le service contribue au pilotage du budget et des données de l'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250801403910-adjoint-ou-adjointe-chef-service-support-pilotage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Maîtrise des pratiques de tarification en établissements médico-sociaux, et des outils du dialogue de gestion de l'offre médico-sociale.
- Appétence forte pour le dialogue de gestion avec des partenaires associatifs et publics (pilotage de l'activité, audits sur la situation des établissements, plans de retour à l'équilibre, conception et tarification de nouvelles offres, inspections)
- Compétences en termes d'encadrement, de travail en équipe et en transversalité
- Compétences de conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation des projets
- Capacité de décision et gestion de situations de risque
- Faire preuve d'un esprit constructif, positif et collaboratif.
- Faire preuve d'une grande rigueur dans l'exercice des missions.
- Savoir prendre des initiatives, dynamisme, disponibilité.