Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Seilhac H/F - Fonction publique Territoriale

Dans la dynamique commune de Seilhac, sous l'autorité et en étroite collaboration avec le maire, le (la) directeur (ice) des services :
- Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Dirige les services (28 agents, dont 3 responsables de services) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

MISSIONS GENERALES :
- Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques (financières, sociales...)
- Participation à la définition des projets de la collectivité, aide à la décision, mise en oeuvre et suivi
- Mise en ½uvre des orientations de politiques publiques définies
- Organisation et coordination de l'ensemble des services de la collectivité
- Sécurisation des actes juridiques et application des procédures
- Coopération et échanges avec les différents partenaires (Etat, Conseil Départemental, Tulle Agglo...)

COORDINATION / PILOTAGE DES SERVICES ET DU PERSONNEL
- Gestion des différents service et du personnel, en relation avec les responsables de service
- Gestion des ressources humaines (congés, arrêtés, avancements, assurance statutaire...)
- Gestion des remplacements
- Responsable formation, stages et TIG
- Responsable direct du service administratif

FINANCES COMMUNALES
- Définition et mise en ½uvre d'une stratégie financière avec les élus
- Élaboration, suivi et contrôle des différents budgets communaux
- Vérification de la tenue de la comptabilité
- Suivi des marchés publics

COLLABORATION AVEC LES ELUS ET LE MAIRE
- Préparation et suivi du conseil municipal et des différentes commissions
- Gestion de l'agenda du maire
- Missions de représentation (réunions)
- Préparation de communiqué, courriers...

Conditions d'exercice :
poste à temps complet - 35h hebdomadaires
recrutement statutaire ou à défaut contractuel
rémunération : grille indiciaire cadre d'emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
adhésion COS
participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance, et santé à compter du 01 01 2026)

Doté(e) d'un diplôme supérieur en secteur public / administration des collectivités territoriales, vous avez une solide connaissance de l'environnement juridique, économique et social du bloc communal, particulièrement pour ce qui concerne les finances. Vous maîtrisez les principes et modes d'animation du management public territorial, et disposez de qualités managériales.

Vous avez également :
- Des capacités relationnelles (écoute, dialogue et communication), rédactionnelles et d'expression en public)
- Un esprit d'équipe
- Une certaine assertivité
- Un sens des responsabilités et des initiatives,
- De l'efficacité, du sérieux et de la discrétion
- Une grande disponibilité (gestion du temps de travail parfois arythmique, rythme de travail soutenu avec des pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda, aux imprévus).

Expérience sur un poste similaire souhaitée.