Recrutement Fonction publique Hospitalière

Infirmier Suppléance Pôle Grand Nancy H/F - Fonction publique Hospitalière

  • Laxou - 54
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Hospitalière
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

Les missions :

· Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier

· Respecter et mettre en oeuvre le projet médical de service

· Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en oeuvre des soins adaptés

· Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie

· Participer et s'impliquer aux réunions de cliniques, de fonctionnement et institutionnelles

· Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers

· S'impliquer dans le parcours patient

· Encadrer le travail des aides-soignants

Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe
Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants

Le profil recherché

Les compétences :

Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur
Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques
Mettre en oeuvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique
Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles
Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins
Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques des différents services.
· Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients

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