Dss Chargé de Mission Europe - International Famille et Français de l'Étranger H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : non

Activités principales :

Le ou la titulaire du poste a pour attributions la gestion, sous l'autorité du chef de la division et de son adjoint, d'un portefeuille composé des dossiers suivants :
1. Suivi des mécanismes juridiques européens de coordination des législations de sécurité sociale (règlement 883/2004 et jurisprudence afférente) dans le champ des prestations familiales, du recouvrement transfrontalier et en ce qui concerne les dispositions financières notamment en représentant la France à la Commission des comptes de la Commission administrative pour la coordination des systèmes de sécurité sociale;
2. Élaboration et suivi de la réglementation sur la protection sociale des Français de l'étranger et tutelle de la Caisse des Français de l'étranger (CFE) ;
3. Relations bilatérales avec le Maroc et les États d'Amérique latine ;
4. Relations bilatérales avec les territoires et collectivités d'outre-mer, Mayotte ;

Pour l'accomplissement de ses missions, l''intéressé(e) est amené(e) à participer à des instances communautaires et à des réunions bilatérales de sécurité sociale.

Partenaires institutionnels : Outre l'ensemble de la direction, les autres directions générales et les cabinets, il ou elle est en relation avec d'autres ministères (notamment le MEAE et le ministère du budget), les établissements ou instances extérieurs (SGAE, CLEISS, caisses nationales de sécurité sociale......) ainsi que les homologues ministériels étrangers.

Contraintes : déplacements ponctuels à prévoir

Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité
- Productions et restitutions attendues
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Articulation avec de nombreux partenaires institutionnels.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).
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Au regard des missions à exercer, les qualités et compétences essentielles attendues de la part du(de la) candidat(e), sont les suivantes :

Connaissances (niveau maîtrise minima) :

Connaissances juridiques indispensables (E)
Connaissance en matière de sécurité sociale et droit communautaire (M)
Une expérience dans l''international est un atout
Bonne maîtrise de l'anglais (M)
Animer et conduire des projets (A)

Savoir-être :
Goût pour les questions européennes et internationales dans leurs dimensions à la fois relationnelle, juridique et financière (M)
Aptitude à travailler en équipe (E)
Aisance rédactionnelle et capacité d''analyse et de synthèse (E)
Autonomie et esprit d''initiative (M)

Savoir-faire (niveau Maîtrise) :
- Esprit du travail en équipe
- Capacité de synthèse, d''analyse
- Coordination transversale
- Capacité organisationnelle, d''autonomie et d''initiative
- Expression écrite (rédaction de textes juridiques, de notes, d'analyses thématiques)
- Aisance orale

Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à une personne qui dispose d'une expérience sur les thématiques de sécurité sociale et/ou dans le domaine communautaire ou international.