Educateur de Jeunes Enfants - Commune de Marignane H/F - Fonction publique Territoriale

Assure la direction de la structure d'accueil Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure et de son projet pédagogique

- Met en ½uvre, anime et suit les actions inscrites au projet
- Conçoit et anime des activités avec le personnel encadrant
- Organise des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers avec l'équipe.
- Prend en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Gère les conflits
- Elabore un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veille à son application.
- Organise et contrôle l'application des consignes d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la Direction.

- Assure le suivi des formalités administratives liées à la gestion de la structure d'accueil :
*Renseigne les tableaux de bord
*Gère les absences et les congés
* Veille au respect de la législation en vigueur
* Gestion du matériel et des commandes
* Elabore les contrats des familles

- Veille à transmettre les informations nécessaires au fonctionnement du service.
- Assure la responsabilité de la structure, veille au bon fonctionnement de l'équipe, organise le travail...
- Evalue les actions menées dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- Gère les plannings du personnel
- Collabore avec l'ensemble des puéricultrices rattachées à la Direction sur les aspects sanitaires, para médicaux et diététique infantile.

- Travail auprès des enfants :
* Prise en charge globale de l'enfant et prise en compte des besoins individuels de l'enfant
* Accueil prioritairement les enfants orientés par les travailleurs sociaux
* Respect des protocoles des P.A.I suivi par le médecin des crèches.
* Veille à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveille son développement psychomoteur, s'assure de son bien être, est attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
* Veille au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, baby gym...)

- Travail avec les parents :
* Rencontre les parents, gère les admissions
* Offre un soutien aux parents en collaboration avec la Direction : conseil par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes
sociales...), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent.
* Organise des réunions d'information ou à thèmes

- Collaboration constructive avec la Direction

Les " savoirs " :
- Garante du bienêtre et de la santé des enfants accueillis.
- Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement.
- Conception et mise en ½uvre du projet éducatif de la structure.
- Garante de la bientraitance de l'enfant.
- Conseil technique et soutien des équipes.

Les " savoir-faire " :
- Connaissance des rythmes et développement de l'enfant.
- Maîtrise des applications et outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice de ses missions.
- Respect des procédures et des délais /Sait définir des priorités / Sait motiver une équipe.
- Trouver et relayer l'information anticiper / Savoir gérer les situations difficiles.
- Capacité de management d'équipe
- Capacité d'adaptation

Les " savoir être" :
- Réactivité / Sens pédagogique / qualité d'écoute et de psychologie
- Autonomie / Esprit de décision vigilance capacité d'initiative.
- Sens du travail d'équipe
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Respect de la confidentialité.
- Forte qualité relationnelle

Titulaire du diplôme d'EJE obligatoire
Expérience obligatoire sur un poste de direction similaire